具体的な業務内容
【週2在宅可】人事労務コンサルタント／リーダー候補◆フレックス◆残業15〜20h◆多様なキャリアパス
★JR大崎駅徒歩1分／事業会社出身の方も歓迎／チーム制・1チームのメンバー育成もお任せします／週2リモート可／残業15〜20H★
■業務内容：
IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部における1チームのスーパーバイザー候補として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せする想定です。
＜コンサルティング業務＞
・労務相談
・就業規則等の規程作成
・IPO準備企業への労務デューデリジェンス
・人事制度構築
＜スーパーバイザー業務＞
・配下メンバーの教育、育成
・各案件へのメンバーアサイン
・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック
・新規案件の受注、顧客提案
■組織構成：
現在15数名が所属しており、2つのチームに分かれ、250〜300社程のクライアントをチーム単位で分担しています。うち1チームのリーダー（スーパーバイザー）候補として入社いただくことを想定しております（直属の上長：マネージャーとなります）。
毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。
■入社後のキャリアパス：
入社後、まずはコンサルティング部で相談回答業務の実務を担当いただきつつ、1チームのスーパーバイザーとしてのメンバー管理業務をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとして当社既存事業の推進や、新規事業の企画まで担っていただくことを期待しております。ご希望によっては、スペシャリストコースに進んで頂く事も可能です。
■教育体制：
月に1回、自由参加で勉強会を開催しております。また半期ごとにテーマを設定し、テーマにそってプロジェクトを立ち上げ、専門知識習得、プレゼン能力向上、業務フロー構築・効率などを学習。法改正の際にはセミナー、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。
■その他：
多田国際社会保険労務士法人への兼務出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1／人事労務領域におけるあらゆる側面から企業価値向上を支援）となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
