【大阪】自動化エンジニア◆自社ツールを活用した自動化ソリューション提案／在宅勤務制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜ポテンシャルレベル＞
・ソフトウェア開発におけるテスト経験又はソフトウェア開発経験2年以上
＜メンバーレベル＞
・開発上流工程経験3年以上
・ソフトウェアテスト経験（テスト設計、計画、管理）3年以上

■歓迎条件：
・自動化の提案、構築経験
・Web、アプリケーションのプログラミング開発経験　

正社員

＜勤務地補足＞
他、契約先各社
※在宅勤務制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜620,000円

＜月給＞
280,000円〜620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※賞与：年2回（5月・11月）
※給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日（最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）・年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■入社時研修（1〜2ヶ月/エンジニアとして入社の方を対象）
■バルゼミ社内研修：ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラム

＜その他補足＞
■会員制福利厚生サービス利用可
■社員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■社内表彰制度
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■女子休暇（生理休暇）
■インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
■各種資格支援制度
■各種イベント
■社内サークル活動
■時短勤務制度
■役職手当、在宅勤務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の変更はなし。