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    • 株式会社トップコンサルティングの求人情報(【大阪/堂島】人事(採用担当)◆エステサロン運営/ゆくゆくは採用立案もお任せ/店舗数拡大中!/土日休【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社トップコンサルティング

    【大阪/堂島】人事(採用担当)◆エステサロン運営/ゆくゆくは採用立案もお任せ/店舗数拡大中!/土日休【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪/堂島】人事(採用担当)◆エステサロン運営/ゆくゆくは採用立案もお任せ/店舗数拡大中!/土日休【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/06/26
    • 掲載終了予定日:2025/09/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪/堂島】人事(採用担当)◆エステサロン運営/ゆくゆくは採用立案もお任せ/店舗数拡大中!/土日休

    〜エステサロン運営企業/店舗数拡大中!/成長中のベンチャー企業/人事の幅広いスキルが身に付く/土日休み/駅徒歩5分〜

    ■業務内容:
    全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。
    入社後は、採用業務からお任せし、教育・研修まで、
    ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。

    ■入社後お任せする業務:
    ・採用業務(自社や転職サイトへの求人募集、人材紹介サービスの活用など)
    ・内定者フォロー、入社手続き
    ※当社は、媒体はリジョブを活用しております。

    ■ゆくゆくお任せする業務:
    ・教育や研修
    ・採用計画立案(予算・採用人数の決定、スケジュール調整など)
    ・その他不随する業務

    ■組織構成:
    5名で構成されております。
    課長1名、総務1名、人事1名、労務1名、労務アシスタント1名です。
    社長やコーポレートスタッフ支援の下、段階的に業務を覚えていただきます。

    ■今後のビジョン:
    事業計画として、店舗数も増やしていく予定です。
    年間では約100名の採用を予定しており、拡大傾向にございます。
    そんな中で採用や、人事の上流にも携われるチャンスがあります!

    ■このポジションの魅力:
    ・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です!
    ・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります!
    ・裁量を持ってスピーディーに行動できる社風です!

    ■特徴:
    当社は、関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。
    お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、
    創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <業界未経験歓迎!>
      ■必須条件:いずれかで可能
      ・採用実務のご経験のある方
      ・人材紹介営業のご経験のある方
      ※エステ業界での採用経験は不問です。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階
      勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅
      受動喫煙対策:その他(屋内禁煙)
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      455万円〜520万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):264,122円〜302,000円
      固定残業手当/月:85,878円〜98,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      350,000円〜400,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:有(年2回)
      ■賞与:有(年2回、前年実績1ヶ月)
      ■年収根拠:月給×12ヶ月+賞与(1ヶ月)※賞与は業績による

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数108日

      ■休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇等
      ※祝日はリモート勤務になります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月25,000円
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      OJT

      <その他補足>
      ■時短制度(一部従業員利用可)
      ■服装自由(全従業員利用可)
      ■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
      ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
      ■継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社トップコンサルティング
      設立 2018年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      痩せる専門店パーフェクトボディプレミアム
      ダイエットサロンクイーン
      フェイシャル専門店 パーフェクトフェイスビューティー
      ハピフル鍼灸整骨院
      DAYS PILATES

      ■店舗
      <北海道>
      札幌市 4店舗
      <大阪府>
      梅田 4店舗
      心斎橋 1店舗
      難波 2店舗
      天王寺 2店舗
      <兵庫県>
      神戸 2店舗
      <京都府>
      京都 3店舗
      <愛知県>
      名古屋 2店舗
      <東京都>
      池袋 1店舗
      渋谷 1店舗

      ■特徴:
      トップコンサルティングは、関西、名古屋、東京、北海道でエステサロンや脱毛サロン等を運営している企業です。
      お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンや「超高速脱毛」を強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。
      企業理念は「仕事を通して人生を謳歌する」であり、ご経験や環境に関係なく、一人ひとりが自分のやりたいことや成し遂げたいことを見つけられるよう支援しています。人生は一度きりであり、新しい環境に挑戦することが重要だと考えています。
      従業員が笑顔でなければお客様を笑顔にできないという信念のもと、働きやすく笑顔が溢れる環境作りに力を入れています。
      従業員同士が仲良くコミュニケーションを取り合い、助け合える風通しの良い職場を目指しています。
      一緒に新たな旅を始める仲間を募集中です。
      資本金 5百万円
      従業員数 250名
      本社所在地 〒5300001
      大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4F
    • 応募方法