• タツタ立井電線株式会社

    【加東市/転勤なし】設備保全/整備歓迎/年休120・日勤・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【加東市/転勤なし】設備保全/整備歓迎/年休120・日勤・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/23
    • 掲載終了予定日:2025/09/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【加東市/転勤なし】設備保全/整備歓迎/年休120・日勤・福利厚生◎

    FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、設備保全をお願いします。

    ■職務内容:
    ケーブル製造に係る機械系を中心とする 生産設備の保全をお任せします。将来的には係長(プレイングマネージャー)としてマネジメント及び後進育成に携わって頂きます。

    ■事業の特徴:
    高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、 放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。
    ・一貫生産体制…企画、設計〜開発から各工程を経て、検査〜出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。
    ・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。
    ・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。
    ・環境方針(基本理念)…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。

    ■職場の雰囲気
    提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。

    ■会社の魅力
    今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須】何らかの保全及びメンテナンス経験 ※自社設備の保全経験者だけではなくサービスエンジニア経験などの対顧客のエンジニア経験がある方も歓迎です!

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:兵庫県加東市河高黒石355-39
      勤務地最寄駅:JR線/社町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜300,000円

      <月給>
      250,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※賞与:年2回(過去実績/計3.7ヶ月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季6日、年末年始5日 、ゴールデンウィーク

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月5万円まで
      家族手当:配偶者15000円子1人につき3000円(2人迄)
      住宅手当:25-29歳5000円、30歳以上15000円
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:勤続年数3年以上が対象になります。

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJTになります。

      <その他補足>
      食事補助支給あり
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      タツタ立井電線株式会社
      設立 1958年9月
      事業内容
      ■事業内容:
      高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売

      ■同社の強み:
      創業以来、長年磨き上げてきた優れた生産技術に加え、厳しい品質管理を徹底し、上工程から下工程まで一貫体制で担うことで「小ロット・多品種・短納期」を実現しています。計装・同軸ケーブルに加え、耐屈曲性に優れたFA・産業ロボット用の高力ケーブル、放送局等プロ向けの映像・音声機器用ケーブルや、産業機械向けにハイクオリティなケーブルを送り出し支持を集めています。また、自社で全て完結できるからこそ、複雑なカスタマイズの依頼にも対応できます。

      ■同社製品の特徴:
      ・FA、産業ロボット用高力ケーブル…同社独自開発の特殊合金「高力銅合金」を使用してケーブルを製造しています。
      ・計装、FAケーブル…計装ケーブルは各種機械や各種設備の接続、操作基盤に、FAケーブルは主に各センサーメーカーの専用ケーブルとして販売しています。
      ・同軸ケーブル…電材店や問屋関係を中心に、TV受信用のケーブルとして販売しています。
      ・放送用ケーブル…放送局内で使用される映像、音声ケーブルを販売。番組制作会社や中継車、電材店等にも販売しています。

      (※)タツタ電線株式会社の概要:1945年9月の設立以来、電線・ケーブル事業を基盤に業況を拡大し、東証一部上場の総合電線メーカーとして業界の地位を着実に固め、現在はその基盤事業で培った確かな技術を転用し、エレクトロニクス業界へと活躍フィールドを広げています。そして、「電磁波シールドフィルム」という世界に認められるタツタオリジナルの電子材料を生み出すなど、新しい取り組みを通し、社会に大きく貢献できるまでに成長しました。事業主体を非電線分野へと移しつつ、現在は「電線・ケーブル事業」「エレクトロニクス事業」「フォトエレクトロニクス事業」「機能性材料事業」「システム事業」「環境分析事業」と、未来を拓く大きな可能性を秘めた分野も含めた7つの特徴ある事業を展開しています。7事業すべてをこれまで以上の成長路線へと進めるため、永年にわたり築き上げてきた豊かなノウハウと高度な技術を活かし、この7つの事業において高度化する情報化社会の幅広いニーズに応えるべく積極的な事業展開を図ります。
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】2,086百万円
      従業員数 127名
      本社所在地 〒6790221
      兵庫県加東市河高黒石355-39
      URL http://www.tatsuta-tachii.co.jp/
    • 応募方法