具体的な業務内容
【三重】人事・総務責任者◆フルタイムや週3日勤務OK◆年休124日◆長期的視点の事業運営
■職務概要：
人事・総務責任者として、人事関連業務全般および総務関連業務をお任せします。企業理念を理解し、長期的な視点で事業運営に携わることができます。
企業理念の浸透と人材確保、育成のための新規採用です。
＜具体的な業務＞
・人事企画、採用、人材育成、労務管理・指導
・ハラスメント対応、労基局対応
・労務計算、嘱託パート社員の管理
・人事制度改定のためのシステム管理
■サポート体制：
入社後は、現職担当者からの引継ぎ業務を行います。経験豊富な先輩社員がサポートし、必要なスキルや知識を身につけることができます。
企業の長期的な事業運営に必要な人事制度の整備や、地域社会への貢献を考慮した事業計画の立案などの業務もお任せします。
■組織体制：
当社の管理系職種には、49歳のマネージャーを含む30-40名前後の社員が在籍しています。カントリークラブスタッフは40名、ゴルフ場のスタッフは20-60代まで幅広く、様々な業務に携わっています。現状は支配人が不在のため、社長が代行して業務を行っています。
■企業の特徴／魅力：
当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能、最長で3年間働くことができます。週3回の出勤でも厚遇されるため、フルタイムや週3日程度の勤務も可能です。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
