【東京】電気設備設計◆管理職候補◆年休126日/土日祝休/転勤無／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：※いずれも必須
・電気設備設計業務
・Tfas若しくはRevitでの図面作成業務

■歓迎条件：
＜経験＞
・負荷容量より各機器を選定実施して基本設計作成業務経験
・実設計作成業務含め工事監理業務経験
＜資格＞
・設備設計一級建築士
・建築設備士

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
750万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はご経験等を考慮し決定いたします。
■時間外・休日勤務別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、休日出勤が発生した場合は振休取得、年末年始6日、夏期休暇4日、有給休暇制度あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：50000円/月　独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後は毎年の契約契約

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から部長職にいたる各種階層別研修、最先端技術を学ぶ専門研修、資格取得手当、通信教育の援助、社外セミナーへの派遣、OJT　など

＜その他補足＞
・家族手当：扶養する22歳未満の子などに基礎額10,000円(一般職のみ)＋人数加算額6,000円を支給
・企業型DC制度
・グループ団体保険割引（生保関係の保険料が割安）
・男性育休の取得推進（育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給）
健康保険（コムシスホールディングス健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、クラブ活動補助、福利厚生クラブ、山中湖保養所ヴィラブリーズ　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし