具体的な業務内容
【恵比寿/本厚木】人事/新卒採用立ち上げ（SNS活用・オンボーディングなど）※『AFURI』展開企業
■業務概要：
新卒採用の立ち上げメンバーとして、採用活動の企画から運用、入社後のオンボーディングまでを一貫してお任せします。特に、高卒・専門卒といった若手人材の採用を強化したいと考えており、現場と連携しながら採用戦略を形にしていくポジションです。
■魅力：
「誰を採るか」だけではなく、「どう迎えて、どう育てるか」まで関わることができます。SNS や動画で会社の魅力を発信しながら、若手の成長を支えるお仕事です。“採用と育成、どちらも大事にしたいあなたへ。一緒に「この人と働きたい」と思われる存在を目指しませんか？
■業務内容詳細：
◇新卒採用戦略の立案・実行（主に高卒・専門卒対象）
◇学校訪問や求人票作成、説明会・面接の実施
◇内定者フォロー〜入社後オンボーディングの企画・運用
◇採用広報（SNS・YouTube などを活用したコンテンツ発信）
◇動画やビジュアルを用いた会社紹介コンテンツの企画・制作
◇入社後定着に向けた仕組みづくりや関係部署との連携
◇採用に関する数値管理や改善活動 など
※採用活動の“最前線”に立ち、学生や求職者が最初に出会う「会社の顔」としてご活躍いただきます。採用広報や発信が好きな方、人と関わることが好きな方にぴったりのポジションです。
■評価制度：
◎実績・プロセス・各部長の意見をふまえ評価をします。
◎半期に一度の評価面談があり、今後のキャリアアップや年収アップが明確になります。
◎給与テーブルもグレード別に細かく設定されているため、長期的に見てキャリアアップと年収アップ両方を実現できる環境をご用意しています。
■成長を続けるラーメンブランド「AFURI」：
コロナ禍においても業績は堅調に推移し、過去最高の売上・利益を達成。 今後 5 年間で都心や観光地を中心に 20 店舗の新規出店を予定しています。国内外からの出店依頼も増えており、事業拡大のチャンスはますます広がっています。
■ラーメン事業を軸に、次々と広がる挑戦：
本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。 たとえば、「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
