【名古屋本社】総務（取締役会運営・株主総会対応等）◆大手電力インフラ／在宅／フレックス／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・上場企業にて、総務／法務／経理　等いずれか業務経験
・リーダーやマネジメントの経験

■歓迎条件：
・大学にて法学、経済学、商学を学ばれた経験
・上場企業にて取締役会や株主総会の運営、決算業務の経験
・Windowsオフィスツール（Word，Excel，PowerPoint等）の操作知識が豊富
・法律（例：ビジネス実務法務検定2級）・簿記会計（例：日商簿記検定2級）の資格など

正社員

＜勤務地補足＞
※アクセス：地下鉄東山線／名城線　栄駅から徒歩5分
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間は1日7時間40分で働きやすい環境も魅力です

＜予定年収＞
600万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
25歳（担当者）：約610万円（残業20H）
30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名）
35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名）
40歳（課長）：約1,300万円
※ご経験により前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制／最低週1日の休日必須
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
※給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。

■家賃補助：支給基準（ご本人名義で賃貸住宅に入居など）を満たす場合に住宅手当支給（上限40,000円）、支給上限年齢40歳
■独身寮貸与：入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
■カフェテリアプラン：会社から従業員に付与されるポイントの範囲内で、各自の生活スタイルや価値観に合ったさまざまなメニューを自由に選択して補助を受けることができます。
■持株会
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無