【大阪市】設備設計エンジニア（塗装ライン）※世界的総合塗料メーカー/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計または設備保全・施工管理のご経験をお持ちの方
・機械または電気のバックグラウンドをお持ちの方

■歓迎条件：
・資格：職長等安全教育、作業責任者
・知識：工学（機械、物理、化学）、電気（ハード設計）、施工管理（監理技術者）、建築・建設業

正社員

＜勤務地補足＞
※日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社に入社後、日本ペイント・インダストリアルコーティングス株式会社（NPIU）へ在籍出向していただきます。

＜転勤＞
当面なし
※将来的にはグループ国内外拠点への転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は経験に応じて決定します。
※深夜勤務、休日手当は別途支給有り。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、積立年次有給休暇（最大45日まで積立可）、時間単位年次有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇、1weekホリデー

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（再雇用制度：65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
■産休・育休制度：産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時短勤務も取得可能。育児休暇は、お子様が３歳に到達するまでの期間取得可能。
■コミュニケーション：社内交流を深めるため一人当たり15,000円／年間のコミュニケーション予算を支給。
■財形貯蓄制度：一般・年金・住宅財形
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は住宅手当、扶養手当は支給対象外