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    forest株式会社

    【B04】越境EC事業開発責任者候補◆海外事業の売上シェア20%を目指す◆福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【B04】越境EC事業開発責任者候補◆海外事業の売上シェア20%を目指す◆福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    転勤なし
    フレックス勤務
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/06/23
    • 掲載終了予定日:2025/09/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【B04】越境EC事業開発責任者候補◆海外事業の売上シェア20%を目指す◆福利厚生充実

    【多額の資金調達とM&Aを通じて日本のモノづくりをEC化して支えるスタートアップ企業/IPO準備フェーズ◎】

    ■ミッション
    越境EC部門の責任者候補として、長期的な目標として、海外事業の売上シェア20%を目指していただきます。海外事業は黎明期であるため、効果的な戦略を模索しながら、積極的にハンズオンできる事業開発リーダーを求めています。

    ▼主な職務:入社後は、部内の管理職レベルからスタートし、実績に応じて部長への昇格の可能性もあります。
    ◆欧米市場をターゲットとした越境EC事業の運営と成長をリードする
    ・欧米または東南アジア市場向けの既存事業の監督と改善。
    ・法人営業活動を通じてパートナーシップを構築し、交渉する。
    ・自社ECサイト、マーケットプレイス・プラットフォーム、ソーシャルメディアなど、様々なプラットフォームにおけるデジタル・マーケティング戦略の実行。
    ・自社およびマーケットプレイスの両ECプラットフォームにおけるユーザーエクスペリエンス(UX)の向上。
    ・経営陣や人事部門と連携し、必要な組織体制を構築する。
    ・ビジネスプランの策定と進捗管理
    ◆国際的な新規事業の開拓
    ・マーケティング子会社ツヅクルと連携し、海外での販売支援策を検討。
    ・新規直営事業の企画・開発
    ・M&Aを含むインオーガニックな事業開発
    ・それらを支える組織体制の構築・育成(採用・育成)

    ■チーム構成:
    ・管理職:2名(執行役員および本職)
    ・チームメンバー チームメンバー:Shopify運営、マーケットプレイスEC運営、法人営業、クリエイティブデザイン(2名)、サプライチェーンマネジメント(1名)のスペシャリスト6名。
    事業推進には他部署・子会社・外部委託先との連携が不可欠。

    ■ポジションハイライト:
    ・forestのビジョン実現に向けた中心的な役割:
    「日本ブランドで世界を彩る」というforestの目標達成に大きく貢献し、日本の社会的課題に取り組む。
    グローバルビジネスの経験:
    グローバルな業務経験を積むことで、将来の活躍の場が広がります。
    ・急成長スタートアップでのインパクトのある仕事:
    多額の資金調達やM&Aにより急成長を遂げるベンチャー企業で、大きな責任とインパクトのある経験を積むことができます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※以下のうち1つ以上必須、複数経験あれば歓迎
      ・小売業またはEコマース業界での事業責任者経験
      ・海外市場におけるマーケティング企画・運営経験
      ・戦略・経営コンサルティングファームでの事業企画またはマネジメント経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      原則出社※ただし、介護・育児などの事情に応じて柔軟に勤務形態を変更する諸制度あり

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:9:30〜15:30
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      越境事業の運営のため、時差の関係で夜間に多少の作業対応が発生する可能性あり

      給与

      <予定年収>
      750万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):460,910円〜614,547円
      固定残業手当/月:164,090円〜218,787円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      625,000円〜833,334円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給・賞与制度
      ・昇給:年2回改定する場合がある
      ・賞与:上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1ヶ月〜6ヶ月分の支給。その他、全社業績賞与の可能性。
      ・ストックオプション:年2回支給する場合がある※記載の年収には本賞与を含んでいない

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      完全週休二日制、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)
      ※年間休日125日以上

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      forest株式会社
      設立 2020年8月
      事業内容
      ▼企業概要
      同社は2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、日本のモノづくりを支えるEC事業やM&A活動を展開しています。設立からわずか数年で、累計38億円以上の資金調達を達成し、現在IPO準備を進めています。同社の本社は東京都渋谷区に位置しており、成長を続ける企業として注目されています。

      ▼企業規模
      同社は、国内外で10を超えるブランドを承継・運営しており、将来的には更なるブランドの拡大を見込んでいます。2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了し、累計で38億円以上の資金を調達しています。主要株主には、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asiaなどが含まれています。従業員数は多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

      ▼経営ビジョン
      同社の経営ビジョンは、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に広げることです。湯原様は、PE投資先小売企業やモルガン・スタンレーなどの経験を活かし、同社を設立しました。経営理念としては、日本の伝統工芸品や消費財を世界に広めることを目指しています。

      ▼経営者の魅力
      湯原伸悟様は、PE投資先小売企業での取締役経験やECommerce事業の再構築・強化に関する豊富な経験を持っています。戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在籍する同社の経営陣は、多様なバックグラウンドを持ち、一流のビジネススキルを学べる環境です。

      ▼競合他社との比較
      同社は、他のEC運営会社やD2Cブランドと比較しても、急速な成長力と豊富な資金力が特徴です。国内外の著名な投資家からも高く評価されており、NEXTユニコーン企業2023年版にもランクインしています。
      資本金 2,800百万円
      従業員数 30名
      本社所在地 〒1500041
      東京都渋谷区神南1-4-9 6F
      URL https://www.forest-inc.jp/
    • 応募方法