• UDホスピタリティマネジメント株式会社

    人事トレーニングマネージャー【dodaエージェントサービス 求人】

    人事トレーニングマネージャー【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/23
    • 掲載終了予定日:2025/09/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    人事トレーニングマネージャー

    〈エースホテル京都〉
    ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ

    人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。

    <具体的な業務>
    下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。

    ◆研修プログラムの企画・開発:
    組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し
    研修カリキュラムの設計、教材作成

    ◆研修の実施:
    多様な研修手法(集合研修、e-learningなど)を用いた研修の実施
    受講者の評価、フィードバックの実施

    ◆研修効果測定:
    研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定
    研修プログラムの改善

    ◆キャリア開発支援:
    社員のキャリアパス設計、キャリア相談
    能力開発プログラムの企画・実施

    ◆組織開発:
    組織文化醸成のための施策立案・実行
    従業員エンゲージ施策

    ■特徴:
    1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。
    2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。
    型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。
    建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・トレーニング業務経験者(人材育成・研修)
       ※店舗運営や店舗スタッフへのトレーニング経験がある方歓迎◎
      ・日常会話レベルの英語力(メール作成やスタッフとのコミュニケーションが発生します)
      ・PC及び事務処理能力スキル(Google/Excel/WORD/PowerPoint)

      ■歓迎条件:
      ・人事及び関連業務、ホテルでの勤務経験
      ・インナーブランディング経験
      ・海外居住経験

      <語学力>
      歓迎条件:英語中級

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      エースホテル京都
      住所:京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館
      勤務地最寄駅:烏丸御池駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      勤務地最寄駅:地下鉄「烏丸御池」駅(直結)

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ・夜勤シフトなし・月平均残業時間20時間未満

      給与

      <予定年収>
      550万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):420,000円〜500,000円

      <月給>
      420,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇]
      ※業績により賞与支給。
      ※月給(月額)は固定手当を含みます

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日はシフト制)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数108日

      ・月9日休み(基本的に土日休み)
      ・希望休相談可
      ・慶弔休暇・産前産後休暇 /育児休暇・介護休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      これまでのご経験に合わせ業務をお任せいたします。

      <その他補足>
      通勤手当
      401K
      従業員食堂あり
      スタッフディスカウントあり
      ジム利用あり
      <契約期間>
      2年0ヶ月

      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:有
      ※2年後には原則正社員登用(面接実施のうえ登用いたします)

      <試用期間>
      3ヶ月
      雇用条件は本採用時と同じ

      契約の更新:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      UDホスピタリティマネジメント株式会社
      設立 2018年4月
      事業内容
      ■事業概要:
      NTTグループの一員として、 ホテル経営を通じ、 豊かで魅力的な街づくりに 取り組む会社です。

      ■ホテル概要:
      1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化や
      クリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。
      アジア初進出のAce Hotelとして、2020年6月11日エースホテル京都が誕生しました。
      資本金 400百万円
      従業員数 175名
      本社所在地 〒1010021
      東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
      URL https://jp.acehotel.com/kyoto/
    • 応募方法