• 株式会社JTBビジネスイノベーターズ

    【課長/リーダー候補】新規事業開発部門担当【dodaエージェントサービス 求人】

    【課長/リーダー候補】新規事業開発部門担当【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/23
    • 掲載終了予定日:2025/09/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【課長/リーダー候補】新規事業開発部門担当

    新規事業の企画・開発業務をご担当頂きます。

    ■業務詳細:
    ・新規事業案の企画・磨きこみ(自らの起案、社として推進するもの)
    ・新規事業案の開発マネジメント(POCを含む事業案の具現化に向けた開発業務の設計・管理、システム開発を含む協業先との連携等。)
    ※新規事業案の開発進捗状況に伴い、責任者として事業開発を進めて頂きます。
    ※案件により、社内の他部署はもとよりJTBグループとの連携を行っていきます。
    ※知見の習得を目的として、既存事業に一部/短期的に関わることもあります。

    ■組織構成:
    マーケットイノベーション部 ビジネスディベロップメントユニット
    ユニット構成員数:マネージャー職2名・社員1名 合計3名
    ※ユニット長のもと、中心的な役割を担って頂きます。
    ※体制は、開発の進捗に伴って増強していきます。 

    【ポジションの魅力】
    ・社会に対する新たな価値創出に向けた挑戦ができます。
    ・事業の創出・育成を、自らの成長機会とすることができます。(挑戦を後押しする環境を全社でサポートします。)

    【キャリアパス】
    新規事業開発専任。企画し開発した新規事業が具体的な開発のフェーズに入っていた際は、チームのメンバーと協力して、事業推進責任者を担ってもらいます。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・新規事業開発の経験がある方

      ■希望条件
      ・コミュニケーション力(顧客対応・法人対応の経験)
      ・学習・成長意欲(旅行業関連の知識はインプットさせて頂きます。)
      ・挑戦意欲(決済関連のサービス改善や新しい取組みも行っていけます。)
      ・ITに関する基礎的スキル
      ・プロジェクトマネジメント、参画経験

      ■求める人財像
      ・挑戦することに対して前向きでワクワクできる人財
      ・とことんマーケットに向き合える人。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル 7F
      勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円
      その他固定手当/月:90,000円〜220,000円

      <月給>
      370,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。:
      (補足)固定手当:ミッション成果給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:該当社員のみ
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      雇用継続制度あり

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      自己啓発支援金、通信教育支援金、資格取得支援金など(社の規定による)

      <その他補足>
      補足事項なし
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社JTBビジネスイノベーターズ
      設立 2006年4月
      事業内容
      ㈱JTBビジネスイノベーターズは、2006年に㈱ジェイティービーの分社化に伴い新規事業開発をミッションとして誕生しました。以降、数々の新規事業開発に挑戦し、金融・決済、宿泊ソリューションを中心に、「旅行」×「IT・デジタル」×「決済」を基軸に旅をより「便利」で「快適」かつ「安全」にするソリューションを提供しています。
      コロナ禍を経た2023年度から新体制をスタート。社会の様々な課題を「金融・決済」を強みとするからこそ解決できる新たな独自のソリューション群を創出し、「脱人流依存(再び人流が停止しても揺るがない)」×「ストック型ビジネス(お客様&弊社の双方のサクセスを長期に実現する)」による社の構造変革を実現するための挑戦を開始しました。
      また、金融・決済を事業ドメインとしていることから、JTBグループ全体のクレジットカード決済の統括管理部門としてグループ全体のカード決済のガバナンスを推進しています。
      チャレンジに「ワクワク」できる人財を求めています。

      VISION
      イノベーション・パートナー・カンパニー

      Value
      【信頼】誠実に、正確に、頼られる
      【創造】究め、革め、期待を超える
      【挑戦】挑み、讃え、未来を切り拓く
      【協働】認め、補い、高め合う
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】2,611百万円 【経常利益】506百万円
      従業員数 82名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-6-31 品川東急ビル 7F
      URL https://www.jtb-jbi.co.jp/
    • 応募方法