具体的な業務内容
【リモート可／管理職候補】プレイングマネージャー※金融インフラDX化に貢献／年休122日
【日経クロステックに「次期コアバンキングシステム」の記載実績あり！/トップレベルのエンジニア多数在籍◎】
■採用背景
当社は、ITソリューションの提供を通じて企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。パートナーシップ契約を取っており、現在執行役員と兼任している営業部長がおりますが、パートナーからご依頼を多く受けています。そのためもう１名ご活躍いただける方を新しく募集しております。
まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、長期的には営業部長として戦略部分を担っていただくことを期待しております。
【具体的には】
ご入社後はプレイングマネージャーとして下記業務をお任せ予定です。
・取引のあるお客様や当社の営業サポートのフォロー
・自社サービスを用いたお客様へのソリューション提案
・契約書の締結、見積書／請求書の発行対応 等
【将来的には下記もお任せする予定です。】
・当社コアバリューに基づくターゲットセグメント設定
・新規事業の企画〜事業化／営業戦略の立案
■当社の強み
1. 成長性◎
売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げています。
2. トップレベルのエンジニア多数在籍・高品質プロダクトをタイムリーに提供可能！
当社のビジネスモデルはエンジニアの稼働に基づいており、安定的なエンジニアの採用が成長の鍵です。また、社員の８割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアがおります。
エンジニアスキルが高いため、お客様へ営業提案する際にご提案できる幅やスピードに応えることができます。
3. 強固な地銀とのネットワーク
地方銀行との強固なネットワークを持ち、特に北欧銀行や福岡フィナンシャルグループなどとのつながりがビジネスの拡大に寄与しています。
4. 社会課題への取り組み
日本の地方銀行が抱えるシステムの老朽化問題を社会課題として捉え、解決に向けた取り組みを行っています。持続可能な金融インフラの構築を目指して、より効率的で最新の技術を活用したシステム運用が実現されています。
■組織構成
部長（40代後半・男性）営業事務メンバー２名：計３名
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
