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    • Ridgelinez株式会社(富士通グループ)の求人情報(富士通発DXコンサルファーム◆サイバーセキュリティコンサルタント(リスクマネジメント)◆在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】)

    Ridgelinez株式会社(富士通グループ)

    富士通発DXコンサルファーム◆サイバーセキュリティコンサルタント(リスクマネジメント)◆在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    富士通発DXコンサルファーム◆サイバーセキュリティコンサルタント(リスクマネジメント)◆在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/07/03
    • 掲載終了予定日:2025/10/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    富士通発DXコンサルファーム◆サイバーセキュリティコンサルタント(リスクマネジメント)◆在宅勤務可

    【2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る!/富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境です。】
    ■仕事内容
    Ridgelinezでは、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。
    <注力テーマ>
    ・サイバーセキュリティ戦略策定
    ・サイバーセキュリティガバナンス構築
    ・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト)
    ・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定
    ・自動車セキュリティ
    ・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応
    ・IoT・工場セキュリティ高度化
    ■組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management)
    データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、
    クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する
    ■個人に期待する役割やミッション
    ・単なるサイバーセキュリティの専門知見提供者ではなく、変革をリードするトランスフォーメーションコンサルタントを担う
    ・サイバーセキュリティトランスフォーメーションの多様な変革テーマ
    (戦略・組織・IT・人)におけるコンサルティング業務の提案および実行支援
    ・サイバーセキュリティおよびITプラットフォームに関する最新の専門知見の獲得
    ・サイバーセキュリティコンサルタントの育成
    ・サイバーセキュリティオファリングの開発
    ■具体的なPJ例(業界及びテーマ)
    ・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援
    ・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援
    ・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援
    ・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立
    ・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援
    ・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考(通常のコンサルファームにおけるスタッフレベルの成果物作成スキル)
      ・IT関連の基礎知識(IPA:基本情報技術者レベル)
      ・ITコンサル2年以上もしくは社内IT部門での企画業務の遂行経験(クラウド活用、テレワーク対応、セキュリティソリューション導入など)
      ※サイバ−セキュリティ自体の知見・経験の有無は問いません

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
      勤務地最寄駅:各線/東京駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅、サテライト)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間の一例です。

      給与

      <予定年収>
      500万円〜850万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,824,000円〜7,224,000円

      <月額>
      416,000円〜516,000円(14分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
      ■給与改定:年1回(1月または7月)
      ■賞与:年1回(6月または12月)



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜30日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:確定拠出年金制度

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、目標達成に向けてパートナーとなる制度)
      ■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等)

      <その他補足>
      ■PC・スマートフォン支給
      ■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能)
      ■スマートワーキング手当(月5,000円)
      ■出産育児一時金
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      Ridgelinez株式会社(富士通グループ)
      設立 2020年1月
      事業内容
      ■事業内容:
      「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。

      ■特徴:
      多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー/テクノロジー/デザインをクリエイティブに融合することで顧客の変革をワンストップで創出できることに加え、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより中立的な立場から顧客に最適なソリューションを提供できることが当社の強みです。
      自動車、建設、ハイテク・メディア・通信、化学、産業機械、ヘルスケア、電力・ガス、消費財、リテール、銀行、保険など幅広いお客様へのサービス提供を行っています。
      社内では「Industry」「Competency」「Architecture」「Realization」といった異なる役割をもった組織が一緒になってトランスフォーメーションをデザインします。
      「Industry Group」は「お客様が何をしたいと思っているのか」「何をどこまで成し遂げたいのか」などといった顧客の目標を正しく理解し合意形成し、「Competency Group」がその目標や課題に対し「どのようなテクノロジーを用いればトランスフォーメーションを叶えられるのか」を考えます。
      さらに、実現性や最適化を徹底して考える「DX Architecture Design」チームと共に具体的なプロトタイピングを行うのが「Realization and Integration」チームです。

      ■代表取締役社長 森光 威文氏:
      約25年にわたり、日本、韓国、米国において、プライベートエクイティ、ヘルスケア、小売、不動産、建設、総合商社、部品メーカー等の幅広い業界のコンサルティングに携わる。2001年、ペンシルバニア大学ウォートン校で経営学修士号(MBA)を取得。その後、企業向けメンタルヘルスケアなどを手掛けるアドバンテッジリスクマネジメントの取締役専務などを経て、2024年11月にRidgelinezに参画し副社長。2025年4月1日付で、森光威文副社長が社長CEO(最高経営責任者)に昇格。
      資本金 100百万円
      従業員数 300名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
      URL https://www.ridgelinez.com/
    • 応募方法