具体的な業務内容
【23区内中心/在宅可】微経験歓迎・言語不問!オープン系開発エンジニア◆残業8.6h/女性多数活躍中
〜健康経営優良法人に認定/残業月15時間未満(2024年度実績8.6h)&有給取得平均14.5日/AWSスキルアップ支援充実/社長と社員の距離が近くフラットな環境〜
■職務概要:
オープン系SEとして、要件定義〜保守業務の幅広い業務に携わって頂きます。
※原則チームで参画!
◇案件例:リモート実績あり
ECサイトや基幹システム、業務アプリケーションシステム/大手製菓会社の社内基幹システム刷新、大手航空会社の車両整備システムの改修、不動産向けのパッケージシステム設計などのプロジェクト
◇言語:Java、C#.net、C、C++、Pythonなど
■取引先例:
同社はUDトラックス株式会社/伊藤忠商事株式会社などと直取引。その他大手SIerとも取引があるため、直接取引か二次請けは3〜4割を占め、要件定義等の上流工程から保守業務まで、幅広い経験を積むことができます。
■当社の強み:
エンジニア出身の役員様が営業を務めており、コネクションを生かして案件を獲得しています。役員様は社員想いであり、また社員も真面目で人当たりのよい方が多いこともあり、現場でのご評価もよいため継続して案件が頂けている安定した基盤があります。
■社員ファーストの社風
お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことを大切にします。常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理し、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。
■同社の魅力:
<ワークライフバランス>
・平均残業時間は2024年度実績8.6h)
・平均有給取得日数は14.5日です。
年休取得率90%となっており、厚労省が掲げている2025年までに達成する目標の70%を大きく上回っております。
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・他にもリフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大5日/年付与)や男女育児休暇制度など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境