具体的な業務内容
【品川】介護職等の採用担当《採用計画立案にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休/転勤無》
【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】
■業務内容：
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。
■メインミッション：
・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、パート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。
■業務詳細：
《入社直後》
・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフの採用に尽力していただきます。
・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。
・運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握
・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済
・採用プロセス数値の分析
・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック
・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング
・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。
《慣れてきたらお任せする業務》
・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）
・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます
■採用する職種：
・現場の介護スタッフ（正社員・パート）、施設の管理者、サービス管理責任者等
■組織構成（採用課）：
・メンバーは正社員6名、パート7名となっております。
※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます
■当求人の魅力：
【働きやすい環境】
・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
