インフラエンジニア※設計構築★メガバンク多数取引あり／微経験OK／月平均残業13H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニア実務経験をお持ちの方（アプリ・インフラ問わず）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※東京23区、神奈川（横浜・川崎）、埼玉、千葉を中心とした首都圏の各プロジェクト先

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均13時間程度

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜600,000円

＜月給＞
250,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収例】経験・スキル等に応じて決定
▼賞与支給実績：最大6ヶ月分(2024年実績）
▼月30万円〜＋賞与年2回：リーダークラス
▼月27万円〜＋賞与年2回：SE経験3年以上
◇700万円：月36万円＋賞与＋残業代／33歳、経験5年
◇430万円：月27万円＋賞与＋残業代／26歳、経験3年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です
※男性の育児休暇取得実績あり(1~3か月)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円、子1人(18歳未満)月5千円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
参考書代、講習代、初回受験料を全額会社が負担
目指すキャリアに合わせて、最適なスキルアップをサポートします

＜その他補足＞
・産前産後休業、育児休業（取得・復職実績あり、男性社員の取得実績あり）
・リファラル手当
・技術取得支援（セミナー受講補助、書籍購入補助など）
・資格手当(毎月手当支給)
・健康診断
・ワクチン補助
・業務設備補助（年1回、10000円以内）
・部活動制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。