具体的な業務内容
【外苑前/未経験◎】新卒採用人事◇角川様等300社との取引で9年連続売上増/年休125日/在宅可
【人事未経験歓迎！／組織の拡大・成長を推し進めるために、人事の中核として活躍いただけるメンバーを募集！】
■メインミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。
■業務内容詳細：
・入社したらお任せする業務
新卒説明会参加、一次面接参加、採用ツール操作（学生・エージェントとのやり取り）、エージェントとのやり取り
・ゆくゆくお任せする業務（大学訪問、インターンシップ、人事設計など）
大学へのアプローチ、インターンシップなどを活用した超早期選考の企画・実施など
・採用目標人数
セールス：5名、ディレクター職：3名、エンジニア職：2名（年々変更（増加）予定）
・土日出勤（振替休日について）
11月〜5月ころまで土日祝の出勤がある可能性があります。代休は100％取得できる環境です。
（目安：月2日）
■キャリアパス：
採用担当 → 人事リーダー→人事マネージャー → CHRO
■働き方：
個人の尊重で組織パフォーマンスを最大化をモットーに服装自由、髪型自由で柔軟な働き方が可能です。
■配属部門：
人事：2名
代表との距離が近く経営状況や方針にも関われます。また、PDCAを回すのが速くメンバーの意見を尊重する社風のため、個人の成長を後押しできる環境です。
■当社について：
当社は、創業から4年間で約200のプロジェクトに携わり、現在のクライアントには数々の業界トップクラスの企業が並んでいます。
創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業との継続的な取引多数で、SEOを主としたWebマーケティングを展開しています！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
