【池袋】法務担当◆M&A・ベンチャー投資に特化した法務チームの立ち上げメンバー◆光通信グループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務部での実務経験
・事業会社での契約書作成や、リーガルチェックなどの経験

■歓迎条件：
・社内外の積極的なコミュニケーション能力
・M&Aの実務経験がある方
・M&Aに関する知見や実績を積みたい方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩1分／西口より徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：約12時間／社内ルールにて、月上限25時間までと定めております。

＜予定年収＞
504万円〜822万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜483,000円
固定残業手当/月：87,000円〜202,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円〜685,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等
■賞与：なし
※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動
＜正社員登用後＞
・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）
・査定：年2回（上期4〜9月、下期10〜3月）
※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、育児休暇、産前／産後休暇、介護休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：20,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■独立支援制度／起業支援金
将来的な会社経営を目指す従業員へのキャリア支援だけではなく、優れた事業内容をお持ちの方への出資を通じた支援など、様々な方への支援の実績あり（経営者輩出実績100名以上）

＜その他補足＞
■各種手当：残業手当、慶弔金、結婚祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種助成金
■グループ内フリーエージェント制度
■福利厚生サービス「CLARiS」
■各種達成金、インセンティブ（業績、成績に応じて支給）
■持ち株奨励金：
光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けています。「20%」の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間として最初の6ヶ月間は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として本採用を予定しています。

契約の更新：有（試用期間欄参照）
更新上限：無