具体的な業務内容
【船橋】人事制度・採用◆創業80年の食品メーカー／スタンダード上場／家族手当・住宅手当・退職金制度◎
〜東証スタンダード上場！／家族手当あり◎／創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー〜
採用や研修制度、評価制度などの人事業務の上流に携わり、経営層とも直接コミュニケーションをとっていただけるような将来、企業の中核を担っていただける方を募集いたします。
■業務内容：
◇採用業務
・事業戦略をふまえた採用戦略立案と推進、実行、予算管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
・経営層および現場部門責任者との連携
◇育成業務
・経営方針や現場のニーズをふまえた研修計画の立案
・実施からスキルの活用・定着までの支援
◇人事業務
・評価制度の運用、結果修正、分析
・システム管理
・給与チームとの連携
■職場の雰囲気：
様々な職歴や経験、スキルを持ったメンバーが集まっている部署です。本社や工場、在宅など、それぞれ異なる場所で仕事をしていることが多く合わせても10名以下の少人数の組織のため、SlackやMeetといったオンラインツールをフル活用してこまめにコミュニケーションを取っています。
■当社の特徴：
2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。
創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。
■当社商品について
日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。
また、日本各地で発掘した旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
