具体的な業務内容
【幅広い世代活躍】【名古屋本社】人事（採用・労務全般）◆地元に愛される大手小売店◆転勤なし
〜地域に愛される会社で人事部として活躍しませんか？／福利厚生◎
■業務内容：
・新卒・中途採用（メイン）
・パート採用（業務量は少ない）
・採用計画の立案、合説：面接＋進捗管理・日程調整
・社会保険：雇用保険（入職退職／月多い時で対応は10名程度※内省）、福利厚生対応
※採用5割、他業務5割のイメージです。
■組織構成：
9名（部長50代、次長3名50代、30代１人、主任3名20代30代40代、担当2名30代）
＜役割＞
・次長：2名が給与計算担当、1名が研修担当
・主任：1名が社保・入退社管理、2名が採用メイン（新卒、中途で振り分けています。）
・担当：1名が入退職補助、1名がカオナビ・面接日程調整
■働く環境：
非常に居心地が良く、風通しの良い社風です。業務においても個人の裁量の範囲が広くキャリアの広がりも可能です。
※アオキスーパーは自らを一言で言うと、”スーパーポジティブ・スーパー”です。その理由は社風にあります。良いと思ったことは、とにかくトライ！やってみる！そんな雰囲気づくりを意識しています。もちろん、失敗することもあるかと思いますが、それでも大丈夫。その失敗は次へのトライの材料になる。そう考えているからです。
■アオキスーパーについて：
愛知県西部を中心に、51店舗のスーパーマーケットと1店舗のガーデニング専門店を運営。地域密着型のスーパーとして、住宅地に店舗を展開。発注から値付け至るまで店舗に決定権を委託し、地域ごとのニーズに合わせた店舗運営をしています。当社が大事にしているのは、”地域NO. 1になること”です。会社の売り上げや規模を他社と競うのではなく、一店舗一店舗がそれぞれお客様から一番支持されていること。地域1番の店舗であることが何より大切だと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
