【埼玉/児玉郡】電気設備工事の設計施工管理◆年休120日／賞与3回／1950年設立の安定企業◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事の現場管理経験
【いずれか必須】
・2級電気工事施工管理技士
・第二種電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士、電気工事施工管理技士2級

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜364,000円
固定残業手当/月：40,000円〜56,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
■賞与／年3回
※昨年実績／年間8.0ヶ月分※初年度は賞与なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休み：土日祝休み
■その他：GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定により
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費負担／初回のみ）
■外部講習費補助制度（講習費負担／初回のみ）


＜その他補足＞
■従業員専用駐車場あり
■財形貯蓄制度
■社用車貸与（一人一台貸与）
■社員旅行（2018年:北海道、2016年:石垣島、2015年:ハワイ、2024：ハワイ）
■新年会（県内温泉地（各地）／会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間3〜6ヶ月（その間の給与に変更はありません）