具体的な業務内容
★シニアも活躍中【大阪】施工管理＜発注者側＞転勤出張無し/完全フレックスタイム制/年休120日
【ワークライフバランス◎完全フレックス/転勤出張無し/残業月10h程】
＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／
■職務内容：
当社が管理受託している不動産における、各種工事の施工管理業務を幅広くお任せします。
建物オーナーの代行として発注者に近い立場となりますので、現場常駐の業務などは少なくなります。
■職務詳細：工事における以下の管理業務をお任せします。
・協力会社の管理（協力会社の選定、見積の確認）
・品質の管理（建物管理者としての工事内容の精査）
・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール）
■職務詳細：
【施工対象】管理物件（ビル、店舗、物流倉庫）の改修工事全般を担当いただくため、建築・空調・電気・衛生と幅広いジャンル、規模の工事を取り扱います。
【施工地域】京阪神エリアが中心となります。
【転勤・出張】原則転勤・出張は発生しません。本社や支社のオフィスを拠点に、必要に応じて担当物件に現地調査や立会いに行く形となります。
■配属部署について：
チームは全員で43名（内6名が事務担当）となります。
■働き方が特に魅力
＊残業は月25時間〜30時間程度を実現。
＊PCとiPhoneが貸与されるため、直行直帰や在宅での作業も可能！
＊転勤出張無し
▼残業が減らせている理由
・オーナー代行として各業者に工事を発注する元請の立場の為、無理な工期設定を受けることがありません。
・物件の運営計画に基づいて工事が実施されるため、計画的な工期設定が成されます。
・フルフレックスのため案件が落ち着いているタイミングで早めに帰ることや、
夜間の立ち会いがある場合は午後からの出勤等も可能となっております。
・マネジャーが各メンバーの業務量や残業時間を管理しながら、業務の振り分けを行っています。
■当社について
【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）】
当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。
今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件は約250物件を誇っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
