【乃木坂】アパレルブランド＜ＭＡＤＩＳＯＮＢＬＵＥ＞生産管理マネージャー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方　
・レディースアパレルの生産管理経験5年以上
・レディースアパレルの国内生産の経験と知識※OEM・ODM等で中国生産のみの経験は不可

■歓迎条件：
・国内デザイナーズブランドでの就業経験
・パターンやCADの使用経験

正社員

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス制(フレキシブルタイム7:00-20:00)

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸500万円〜700万円◇12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,875,000円〜5,375,008円
固定残業手当/月：93,750円〜135,416円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円〜583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間設定支給の為、月額によって固定残業金額か゛変動　※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み◆夏季/年末年始休暇◆産休・育休制度◆慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員割引販売制度（運用ルール有）◆低用量ピルなどの補助◆インフルエンザ予防接種補助◆ランチ補助(週1回)◆スキルアップサポート(運用ルール有)◆社員紹介制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件は正社員と同様です。