具体的な業務内容
【新宿】経理◆ゆくゆくは財務のキャリアも挑戦可能◆残業10時間／年4回賞与支給
◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／残業月平均10時間／年間休日127日
■業務概要：
eラーニング業界のリーディングカンパニーである同社にて、経理メンバーを募集いたします。
本社組織として国内事業会社4社、海外事業会社2社を管理しており、そのうちのメイン企業1社またはそのほかの複数社をサブで担当してもらいます。
ご志向によっては経理職のキャリアだけではなく、財務担当を担うこともできます。
■業務詳細：
・経費処理、入出金管理
・月次決算、年次決算補助
・外部連携（監査法人対応、税理士事務所対応など）
・DX推進、業務改善
希望によっては将来お任せする業務
・予算策定〜予実管理
・経営分析
・内部統制
※習熟やご志向により、連結決算、税効果会計、新サービスの会計処理判断など、様々な経理財務業務にチャレンジ頂けます。
■組織構成：
経理財務部は、財務チーム1名（部長1名）、経理チーム3名（チームリーダー１名、メンバー2名）で構成されております。
■働き方：
希望によっては前倒しのシフト勤務もできます。（例：8:00-17:00、8:30-17:30など）
育児や介護、持病を抱えながらの場合、入社後6ヶ月経過してオンボーディング出来たと判断した場合には在宅を組み合わせることも可能です。
■事業の特徴：
◎成長性が高いビジネス領域のリーディングカンパニー：
人的資本やリスキリング、DX推進を背景に企業研修ニーズが高まっており、特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。同社はオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しております。
◎新規事業：
スキルを可視化し、起業の人材育成・活用を加速するオープンバッジの提供…「学歴」から「学習歴」が重視され、雇用形態がメンバーシップ型からジョブ型に大きく変わっていく中で人材育成・活用が企業にとってのキーポイントになります。
同社は人材の発見・育成・活用の統合や学びのエコシステム形成に大きく貢献するオープンバッジを発行できるプラットフォームを新規事業として提供しています。
※政府の骨太方針にも記載があり、注目されているサービスです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
