【丸の内】経営企画・事業企画◆経営の意思決定をサポートし全社の成長戦略を推進／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経営企画・事業企画の実務経験（3年以上）
・事業計画の策定・実行管理の経験
・経営分析・レポーティングのスキル
・社内外の関係者との折衝・調整能力

■歓迎条件：
・新規事業開発の経験
・M&A・資本業務提携の経験
・医療・ヘルスケア業界に対する関心
・プロジェクトマネジメントの経験
・データ分析スキル

正社員

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜予定年収＞
800万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜937,500円
固定残業手当/月：166,700円〜312,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
666,700円〜1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（6月、12月）　
※業績および個人の成績による支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（年毎に変動）、年末年始休暇（年毎に変動）、有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度・資格補助：OJT
■資格取得支援制度
■学習促進支援

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■健康促進支援（月額1万円補助）
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■健康促進支援(月額1万円補助)
■学習促進支援(月額1万円補助)
■歯科検診・定期メンテナンス全額負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更無し