具体的な業務内容
【四日市＊転勤無し】生産管理◆日勤のみ／評価制度◎／創業147年の安定企業
〜有給取得平均日数12.4日／ニッチな業界で生活に欠かせないインフラを支える（電気や鉄道・道路、情報通信）創業147年の安定企業／大手電力会社や公共交通関連企業と多数取引〜
■業務概要：
電柱に電線を留める金物、新幹線の騒音対策品、道路などの建材をオーダーメイドで製造、販売を行っている当社にて、生産管理業務をお任せします。
2〜3年をかけて徐々にステップアップしていただきたいと考えております。
■具体的な業務：
（1）外注製品（部品など）の品質の検査。
（2）スケジュール管理。製造部署と連携し、納期に間に合うか、決められた計画通り進んでいるかを管理します。
（3）在庫管理。製造に必要な部品をどのくらい確保しておくべきかを管理します。
（4）外注管理。外注先の検討・指導等
（5）営業部門からの指示に従って「何を」「いつ」「どこで」「いつまでに」「どれだけ」生産するかを決定します。
■配属組織：
生産管理ではインフラ事業部（鉄道・道路関係）と、生産管理課（それ以外）の２つのグループに分かれておりますが、適性を見て配属先を決めていきます。
インフラ事業部では３名、生産管理課では5名の方がご活躍中です。20〜60代の幅広い年代層の方が活躍しています。
■入社後の流れ：
まずは当社の製品やお客様について学んでいただきます。
インフラにかかわる製品のため製品やお客様についての知識をつけていただくことが非常に重要になります。
業務についての研修はOJTで行っており、配属部署全体でフォローしていきます。
■キャリアアップ：
当社では長期的な会社運営のため次世代交代を背景に、若手に裁量権を移す動きが進んでいます。
一般社員は1、2（経験者）3級（主任）、4級（課長代理）に分かれ、主任の役職手当は7000円、課長代理は1万5000円です。昇給は1万円で、組織貢献度や入社歴に応じて公正に評価され、長期就業で安定した収入が期待できます◎
■当社について：
生活に欠かせない電気や情報通信を支える老舗企業です！生活を支えるインフラ関係の資材を扱っており、JR東海や中部電力など大手企業と取引をしております。明治10年の創業以来「鉄」を中心に人々の生活を支えています！会社の安定性もバツグンです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
