具体的な業務内容
【品川】戦略人事※リーダー候補◆採用中心にお任せ／東証プライム上場のオムロン・JMDCグループ
〜プライム上場の100%子会社で安定基盤／年平均成長率40％の成長企業／ヘルスケア業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜
■業務内容：
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、人事業務（採用メイン）をお任せします。まずは採用業務からお任せしますが、意欲と適性があれば、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務もお任せします。
■業務詳細：
◎採用戦略立案（マーケティング、広報含む）
◎採用媒体開拓
◎人材紹介会社との折衝、リレーション強化
◎求人票作成・応募者対応（面接調整、面接対応）等
＜ご希望と適性に応じて以下業務も担当可能＞
◎人材育成体系の構築
◎人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート
◎組織開発施策の企画、推進
◎タレントマネジメントシステムの導入等
■組織構成：
男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名です。
■ポジションの魅力：
◎当グループは急成長フェーズにあり、各事業を牽引する人財を求めています。人事（採用・配置・育成・評価）が事業の成長にダイレクトに影響するやりがいのある環境で、まずは人事部長と一緒に「採用」領域を中心に活躍します。対象は本社職員と、関連医療法人の幹部職員です。
◎会社・法人の目指すVision・Mission、経営戦略から求める人財要件の定義、最適なチャネル選定、エージェントコミュニケーション、スカウト送信、面接対応、入社後フォロー・育成など上流から具体的なアクションまで裁量を持って進められるポジションです。
■当社グループの魅力：
上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。
安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上は4年間で約4倍へ急成長を続けています。
また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。
当社の組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
