【名古屋】映像・音響機器の保守・点検◆年休124日／ノー残業デー有／家族手当／資格取得支援・資格手当【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・運転免許証をお持ちの方
・何かしら音響、映像機器にかかわる業務経験か活動経験をお持ちの方

■歓迎条件
・なにかしらの機器の修理やメンテナンスのご経験がある方
・映像、音響機器の知識をお持ちの方
・TV、イベント業界など映像音響機器を扱ったご経験がある方　など

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
毎月、第1・第3水曜日はノー残業デー、平均残業20時間程

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜318,300円
固定残業手当/月：41,400円〜62,200円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,400円〜380,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月・10月）※過去実績：平均4.5ヶ月分
■モデル年収：35歳520万円・45歳635万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、GW休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護・看護休暇、永年勤続特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者6,500円、子供10,000円
住宅手当：住宅補助手当（月1万※30歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度

＜その他補足＞
■福利厚生
定期健康診断、福利厚生倶楽部、会員制リゾートホテル（リゾートトラスト）、永年勤続表彰、ノートPC・スマホ貸与

■制度
確定拠出年金401K、再雇用制度、クラブ活動補助制度、研修制度、ノー残業デー（毎月第1・第3水曜日）、創立記念日休暇、記念日休暇、時差出勤

■手当
時間外手当、休日出勤手当、役職手当、管理職手当、資格手当、深夜勤務手当、社宅手当、首都圏手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月