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    • 株式会社キャリアバンクの求人情報(【インフラエンジニア】ポテンシャル重視◆未経験歓迎/金融系システムの上流工程に携われる【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社キャリアバンク

    【インフラエンジニア】ポテンシャル重視◆未経験歓迎/金融系システムの上流工程に携われる【dodaエージェントサービス 求人】

    【インフラエンジニア】ポテンシャル重視◆未経験歓迎/金融系システムの上流工程に携われる【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/26
    • 掲載終了予定日:2025/09/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【インフラエンジニア】ポテンシャル重視◆未経験歓迎/金融系システムの上流工程に携われる

    ◇「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか」を大切にする会社◇

    ■業務概要:
    インフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計、構築、運用などの案件をお任せします。
    未経験の方には、ヘルプデスクや保守・運用のお仕事からお任せしていきますし、現場スタッフが一つ一つ丁寧にお教えするので安心してください。
    ※都内23区をメインに関東圏内の案件でのチーム作業となります。常駐期間は様々ですが、1年の案件が多いです。

    ■おすすめポイント:【エンジニアとしてのキャリアを後押しする社風です】
    ▽「個々の成長実現のための案件アサイン」
    同社では個人の能力・意向を重視した割り振りをし、基本的にチームでの常駐による開発を行っています。経験豊富な同社のベテランエンジニアとともに案件に入り、OJTで自分の技術の向上を図ることができます。
    自分の目指す成長フェーズに合わせ、マネジメントにも携わることができます。
    ▽「将来のリーダー候補」
    インフラ案件増加に伴う将来のネットワークやサーバ案件のリーダー候補の募集となります。
    ▽「エンジニアとしてのキャリアアップを応援」
    資格支援制度を導入し、資格取得までの費用を最大限バックアップしております。月に一度の社員全体ミーティングを利用して、勉強会や飲み会、スポーツ大会などコミュニケーションを必要以上に取るようにし、一人で悩ませない事を常に意識しております。

    ■案件事例:
    ・大手インターネットサービス会社向けSE支援
    ・金融系システム構成管理案件
    ・電力小売りクラウドサービス保守案件
    ・電力事業顧客管理システム維持保守支援案件
    ・損保会社インフラ構築支援案件
    ・運用設計業務案件

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫

      ■必須条件
      ・IT業界で働くことに対して意欲的な方

      ■歓迎条件
      ・インフラで現場経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F
      勤務地最寄駅:錦糸町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      ※客先常駐となります
      ※毎月第1金曜日は社内MTGを行います

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※取引先常駐の場合は、取引先勤務時間に合わせます

      給与

      <予定年収>
      300万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):190,400円〜259,520円
      固定残業手当/月:29,740円〜40,540円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      220,140円〜300,060円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■残業が月20時間を超えた場合は、実労働に基づき支給します
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(前年度支給実績 計2か月分)
      ■モデル年収:年収420万円(月額30万円/経験7年/29歳)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■休日:土日祝
      ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:勤続年数1年以上

      <定年>
      60歳
      再雇用制度(65歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得支援制度

      <その他補足>
      ■健康手当
      ■社員向け養老保険
      ■社員会
      ■子供手当
      ■傷病手当
      ■産前産後休業手当
      ■宿泊旅行代金補助
      ■JTB旅行代金補助
      ■保養施設の割安利用
      ■スポーツクラブの割安利用
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、待遇の変更はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社キャリアバンク
      設立 1996年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売
      ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業
      ・システム運用保守…オペレーティングサポート
      ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作
      ■事業の特徴:
      同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。
      ■主な開発実績:
      官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発
      ■社風・特徴:
      (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。
      (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。

      資本金 20百万円
      従業員数 54名
      本社所在地 〒1300013
      東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F
      URL http://www.c-bnk.com/
    • 応募方法