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三菱商事企業年金基金
【三菱商事グループ】年金事務 当基金では三菱商事を退職した社員に対して年金給付を行っています。まずは以下の企業年金業務を行って頂きますが、ご自身の適性・習熟度に合わせ、より高度な業務にもチャレンジし、いずれ当基金の事務全般を総括して頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ・年金給付の計算・支給 └年金額の算定: 対象者の勤務年数や給与額、拠出金額などに基づく、年金支給額の算出。 └支給手続き: 年金給付に必要な書類の整備、および適切なタイミングでの年金支給。 ・受給者・加入者の管理 └正しく年金を支給する為、受給者・加入者の個人情報の登録・管理。 ・問い合わせ対応 └受給者や加入者、そのご家族等からの様々な問合わせに対する、適切な対応。 ■組織構成：5名が在籍しています。入社後は先輩社員のサポートのもと、業務を行って頂きますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方 ・バックオフィス業務、事務系の業務を複数年、正社員として経験されている方 ・とくに金融業界での御経験（信託銀行や生保、証券会社など）や人事系組織（給与支払や社会保険手続）での御経験があれば尚可
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 無
＜勤務時間＞ 9:15〜17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜予定年収＞ 405万円〜495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜330,000円 ＜月給＞ 270,000円〜330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間有給休暇：１年目は14日（入社月により調整）、2年目は16日、3年目は18日、4年目以降は20日となります。 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 補足事項なし ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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