具体的な業務内容
【千代田区】<未経験歓迎>採用人事◆障がい者の活躍支援を行うスタートアップ企業／年休124日
〜完全週休2日制／人事としてキャリアを積める環境／勢いのあるスタートアップ企業〜
■募集背景：
IPOを目指す当社では採用強化、組織開発が非常に重要なミッションとなっております。
このミッションを牽引し、自走してアクションから成果としてアウトプットしくれる方を必要としています。
そんな成長フェーズで活躍する人材の採用及び育成に関わる「人事メンバー」を募集します！
■業務概要：
採用業務全般、社内研修全般の対応。
■業務内容詳細：
・採用業務全般
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途／新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
└媒体選定〜内定出しくらいまでの実働を想定しています
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
└従来のやり方に捕らわれずに様々手法を駆使した採用活動
・社内研修・イベントの運営
■この仕事の魅力：
前年度は195名の採用、今年度は234名の採用を予定するほどに、順調に成長の階段を駆け上がっている当社。
このタイミングで人事部門にに関わっていただける方には、採用業務を通じて事業を大きくしていくダイナミズムを一緒に感じていただくことができます。
またIPOや成長フェーズの中で採用だけでなく人事制度、評価、組織風土づくり、研修領域など、経営陣と近い距離感で人事のスペシャリストとしての幅広い経験を積むことが可能な環境です。
■入社後の流れ：
まずは採用のフロント周りから業務をスタートしていただきます。
実務に慣れてきたら、上記の人材戦略の部分も担っていただくことを期待しています。
■当社について：
〜私たちの想い：社会への価値＝皆の幸せ〜
わたしたちのサービスは「人」が全てです。人がヒトを幸せにし、ヒトが人に幸せを与えます。企業活動の中で常にそれを意識し、関わる全ての人が「最幸な尽生」になるように、社会に価値を提供し続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
