【週2在宅可】労務担当（マネージャー候補）◆公営競技・スポーツ事業で地域活性化／MIXIグループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎事業会社における3年以上の労務実務経験
・最低限の給与計算や社会保険手続きを含む
・法改正対応、就業規定改定の経験があると望ましい
◎SaaSの利用経験がある方
◎プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
◎業務フロー設計・改善経験（プロセスの標準化、可視化）
◎経営層との折衝経験
◎システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験
◎Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方
◎ピープルマネジメント経験（2人以上）

正社員

＜転勤＞
当面なし
※業務の状況により、転勤の可能性　有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※残業手当：残業時間に応じて別途支給

＜予定年収＞
490万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜600,000円

＜月給＞
350,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定
※時間外手当に関しては月給と別途支給
※ただし一部等級以上では固定残業手当制の場合あり
月給400,000円〜600,000円（基本給325,262円〜487,575円・固定残業代月30時間分74,738円〜112,425円※超過分別途支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇（入社日から付与／入社月で按分）、特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■賞与実績：年2回（6月／12月）
■給与改定：年1回（5月）
■フリードリンク
■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
■育児休業制度、介護休業制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。