【兵庫県尼崎・転勤なし】技術営業・製品開発（除湿素子）三菱電機Gブランド製品／年休125(土日祝休)【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理工学部または電気・電子・化学系学部卒

■歓迎条件：
・半導体・電子デバイスの技術職経験者

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・月平均時間外：10〜20時間程度∟平日：1時間∟休日：1日／月※負荷による

＜予定年収＞
560万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,000円〜364,000円

＜月給＞
328,000円〜364,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外手当（20時間／月、賞与2回分／年含）
■昇給：年1回　
■賞与：年2回（6月・12月）
※入社した年の6月は「寸志」として支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・休日出勤あり：1〜2日／月程度
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
・入社直後20日、最高付与日数25日
※9/15までに入社…20日付与
　9/16以降に入社…12日付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者6,000円／月、子13,000円／月
住宅手当：条件を満たした者に30,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長：有（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度、
■社員持株会制度（三菱電機株）
■共済会制度、
■保養所（有馬、南紀田辺、湯布院、琵琶湖畔、横浜他）
■社員旅行
■制服・安全靴・帽子貸与
■給食費補助
■住宅手当（条件を満たした者に30,000円/月）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月