具体的な業務内容
【未経験歓迎／渋谷】SNSインフルエンサーのマネジメント◆伴走し育てる／評価体制◎／インセンティブ◎
【第二新卒／未経験歓迎／売れっ子クリエイターを世に出すお手伝い！／TikTok LIVE提携などのエンタメ系サービス展開企業／インセンティブ充実◎】
■業務内容
当社のライブエンターテイメント事業にて、SNSで活躍するライバーやインフルエンサーを発掘し、育てるポジションを担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
＜SNSクリエイターの開拓・スカウト＞
TikTok、X（旧Twitter）、Instagramなどで活動しているフリーランスクリエイターに対し、DMアプローチ、アポ取り、面談、所属契約までをサポートします。
＜クリエイター育成マネジメント＞
クリエイターのSNS発信を習慣づけ、広告収益を上げるための企画提案。月収20万円、さらに50万円を目指すためのコンテンツ企画やユーザー反応リサーチを行います。
イベントの同行なども行います。よりインフルエンサーが活躍するためにはどうすればいいのかを一緒に考えていきましょう
■組織構成：
チームは20〜30代の若手が多く、活気に満ち溢れた職場環境です。チームメイトとの仲も良く、飲みに行くことや趣味の繋がりもあります。
■入社後の流れ：
入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務の流れをしっかりと教えます。新規クリエイターの獲得や担当クリエイターのケア・サポート業務に携わりながら、段階的にスキルを習得していただきます。
定期的な連絡や活動内容に合った企画提案を通じて、クリエイターの収益UPやフォロワー獲得をサポートしていきます。
■当社・当求人の魅力：
◎売れっ子クリエイターを世に出すやりがいがあります。ただの裏方ではなく、クリエイターがバズった時の喜びやイベント成功時の達成感を味わえます。
◎頑張りが収入に直結しており、クリエイターの開拓件数とその収益に応じたインセンティブが支給され、平均38万円、最大180万円の獲得者もいます。
新卒１年目の方が、実績を出し、翌年基本給が10万UPした例もあります。
◎多様な経験が積める環境です。シェアリングビジネス、デジタルマーケティング、アイドルマネジメントなど多岐に渡る経験を活かせます。親会社のノウハウを共有し、上場企業の姿勢を学べる機会もあります
「個人の可能性が誰かの価値になる」世界を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
