具体的な業務内容
【山形県酒田市】総務 ◆社内規定や制度の設計担当/年間休日120日/転勤無し/残業20h程度
【地域密着で豊かな自然環境を守る仕事/残業平均20ｈ程度/年間休日120日/転勤なし】
上下水道処理施設や発電所等の運転管理、浄化槽や貯水槽の清掃維持管理、水力発電所の点検修繕工事等を請け負う当社にて、総務として勤務いただきます。
■業務概要：総務（社内規定や制度の設計担当）
社内の体制整備を行うことがミッションです。特に人事評価制度や業務の担当範囲・フローの見直しをお任せします。
具体的な業務は次の通りです。
・各種規定や制度の設計
・社内研修の企画・実施
・株主総会や全体会議等の企画・運営
・社内業務のデジタル化
■組織構成：
総務課はパート社員を含めて3名の社員が在籍しています。年齢構成は、50代の総務係長に加え、50代の社員が1名、30代のパート社員が1名います。
総務係長が総務経理と人事労務全般を担当し、50代の社員が経理を、パート社員が庶務を務めています。
■入社後について：
入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。
社内の規定や体制整備は現状、代表と総務係長が務めていますので、こちらの2名とともに仕事を進めることになります。
■同社の魅力
・総務関連業務を幅広く担うことができるため、スキルアップをしていくことができます！
・残業は月平均20時間で年間休日は120日あるため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
