具体的な業務内容
採用担当（マネージャー候補）◆グロース上場／DX推進事業を展開／戦略的採用・企業ブランディング向上
〜東証グロース上場／連続黒字経営達成で安定性抜群／裁量大／戦略企画・オペレーション・マネジメント・制度設計など幅広く関わる〜
■業務内容：
・採用分析、採用戦略
・採用業務（媒体・DR・エージェント）
・採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など）
・社内活性化運動
・マネジメント業務
・評価、教育、制度設計
・採用予算、採用計画 …etc
まずは採用業務を中心に行っていただきますが、"裁量権"が多いのが、BTM人事の特徴です。
当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。
■利用している採用チャネル：
・DR（Green、Wantedly、paiza、ビズリーチ）
・エージェント（大手をはじめ20〜30社程）
■配属先：
人財推進本部
・執行役員兼人財推進本部長：1名
・採用グループ グループ長：1名
・採用グループ メンバー：4名
※他に労務担当が4名おります。
人事としては現10名体制となっております。
平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■会社概要／募集背景：
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。
2022年には東証グロース市場に上場し、2025年1月にMicrosoft Azure AIに特化した子会社を設立するなど、ベンチャーならではのスピード感を持ち、企業拡大をしています。
企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。
今回のポジションにおいては、リーダーから始め、ゆくゆくはマネージャーを担っていただきたいと思っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
