具体的な業務内容
【草加市】人材サービス事業部の部長候補◆BPOセンターの立ち上げ・拡大◆雇用で地方創生に挑戦
■業務概要：
人材サービス事業部の部長として、地域に雇用を生み出す基盤事業としてのBPOセンターの立ち上げおよび拡大を主導いただきます。
■ポジションの特徴：
・草加／東京を起点とし、将来的には全国展開も視野に入れたBPO拠点の設計／構築／運営に責任を持ちます。
・行政機関／広告代理店／旅行代理店など多様な法人クライアントに対する新規営業／提案活動を担い、入札案件／コンペティションにも積極的に参加。案件の受託から人材体制の設計、オペレーション構築まで一貫してプロジェクトをリードします。
・部門の経営視点を持ち、目標達成に向けた戦略立案／数値管理／チームマネジメントも担います。当社の根となる事業部の成長を牽引し、地域経済へのインパクトを生み出す中心的な役割です。
■業務詳細：
◇BPOセンターの立ち上げ／拠点戦略の策定（草加／東京／全国）
・センターの立地選定、体制設計、機能設計、収支計画の策定
◇行政／法人（広告代理店／旅行代理店等）に対する新規営業およびアライアンス構築
・既存営業メンバーと連携し、ハイレイヤーな提案営業をリード
◇行政入札案件／コンペへの参加／提案書作成／プレゼン対応
・案件獲得に向けた営業戦略／入札戦略の立案と推進
◇売上／利益目標の設定と事業計画の策定／実行管理
・部門としてのKPI／KGI管理とその進捗マネジメント
◇営業／採用／労務の各機能を統括した横断マネジメント
・部門間の連携強化と全体最適の推進
◇BPOプロジェクトの立ち上げ／業務設計／オペレーション構築支援
・業務フロー設計、品質／生産性管理の仕組みづくり
◇人材派遣／業務委託スタッフに関する運用設計と契約マネジメント
・リスク管理／契約条件調整／顧客との契約交渉
◇草加市をはじめとする行政との関係構築およびプロジェクト連携
・地域ビジョン／政策連動プロジェクトの共同設計
◇チームマネジメント（メンバー育成／1on1／評価）
・採用／定着／成長を見据えた組織運営
◇事業の広報／社内外へのビジョン共有と社内連携の促進
・社内広報やプレゼン機会を通じた部門の価値発信
■魅力：
地域に仕事と雇用を生み出す仕組みをゼロから構築し、草加発のモデルを全国へ展開していくダイナミックな事業成長の最前線を担うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
