具体的な業務内容
【渋谷／リモート可】採用人事◆戦略策定・要件定義など◆医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」等運営
◇フレックス制度・業務習得後週1在宅可／医療×IT／営業サポート／社会貢献性の高い事業／創業以来18期連続成長中◇
■業務内容：
当社の人事部門にて、採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。
■具体的には：
・採用戦略策定（採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定）
・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応
・募集ニーズの要件定義、母集団形成、説明会/面接など採用活動における企画、実行、運営
■当ポジションの魅力：
営業、開発、事務、管理など幅広い採用に関われます。
職種によって採用戦略（ターゲット、面接方法、打ちだし方など）を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。
面接対応、企画業務、事務スキルなど幅広い経験やスキルも獲得できます。
■組織構成：
管理職女性（30代）／メンバー男性1名／女性2名（20〜30代）
※中途／新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます。
■働き方：
フレックス制度が利用しやすい会社です。
週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。
■社風について：
「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代〜30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
