具体的な業務内容
【福岡天神／転勤無】アパレル業界の労務管理 ◆経験者歓迎◎土日祝休／マイカー通勤可／残業3h程度◆
◇◆駅チカ好立地で働ける◎給与計算や労務管理をお任せ／子育てと両立されている方多数／髪色・ネイル自由◆◇
■業務内容：
アパレル企業の労務部門で下記の業務に携わっていただきます。
給与計算・勤怠管理業務（有給、早退、時間外勤務等の精査など）・入退社管理業務（健康保険・社会保険・雇用保険手続き）等
■業務詳細：
◇雇用管理
新規採用から退職までの従業員の雇用関係全般を管理します。求人広告の作成、応募者の選考、面接の調整、入社手続き、退職手続きなどが含まれます。
◇給与計算
毎月の給与計算を正確に行い、従業員に適切な報酬を支払う業務です。給与計算システムの運用、残業代や各種手当の計算、税金や社会保険料の控除などを担当します。
◇勤怠管理
従業員の出勤・退勤時間、休暇、休憩時間などの勤怠情報を管理します。勤怠管理システムを活用し、正確なデータをもとに給与計算を行います。
◇労働法令の遵守
労働基準法や労働契約法などの労働関連法令を遵守し、企業が法的なトラブルに巻き込まれないように努めます。法改正に対応し、社内規定の見直しや従業員への周知を行います。
◇労働条件の整備
従業員の労働環境や労働条件の改善に努めます。労働時間の短縮、ワークライフバランスの推進、安全衛生管理などが含まれます。
◇福利厚生の管理
従業員の福利厚生制度の運用や管理を行います。健康保険や厚生年金、退職金制度、社宅や社員食堂など、従業員が安心して働ける環境を整備します
■魅力ポイント：
バックオフィス業務ですが、スーツやオフィスカジュアルの着用義務はありません。オシャレを楽しみながら、髪色やネイルも自由です。アパレル企業に興味がある方はぜひご応募ください。
男女比…女性が約8割
産休復帰率…子育てと両立されている方多数
年齢構成…20代 48.5%、30代 31%、40代 16.9%
賞与支給実績…コロナ禍でも実績あり
■研修制度：
成長のためには、一人ひとりの仲間、つまり「人財」の成長が不可欠です。当社では「個人の価値を最大化」させることに注力しています。どんな時代でも、業界の枠を超えても活躍できる力をつけるために、会社の理念を理解する新入社員研修から、管理者向けのマネジメント研修まで内容は豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
