【名古屋／労務担当】（HARBSの人事労務）年収400万〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■労務経験（1年以上）
■総務経験があり、給与・労務関連の実務に携わった方
■店長などのマネジメント経験があり、勤怠システムの実務運用経験がある方

【歓迎】
■クラウド型ソフト（KING OF TIME、Money Forwardなど）の使用経験
■e-Gov等を用いた電子申請経験
■自ら課題を見つけて改善提案できる行動力、組織の中で長期的に成長・活躍していきたい方
■当社の店舗・サービスに関心を持ち、業務を通じて理解を深めていく意欲のある方

正社員

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜320,000円
固定残業手当/月：47,000円〜69,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
282,000円〜389,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・能力に応じて決定いたします。
■賞与年2回（6月、12月）※決算賞与（業績次第）
■昇給年1回（4月）
■経験により記載の予定年収を下回る可能性もございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■基本的には土日休み（月によって土曜・祝日出社の場合あり）
■月9日休み※2月のみ8日
■年末年始、ＧＷ
■2026年度より年間休日:110日を予定

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万6千円を定期代として支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■海外研修、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了前、面談実施　レポート提出あり