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    • 株式会社日立ニコトランスミッションの求人情報(【埼玉/業界未経験歓迎】営業(舶用変速機)※日立G/月残業20h/教育制度充実/ニッチトップ【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社日立ニコトランスミッション

    【埼玉/業界未経験歓迎】営業(舶用変速機)※日立G/月残業20h/教育制度充実/ニッチトップ【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉/業界未経験歓迎】営業(舶用変速機)※日立G/月残業20h/教育制度充実/ニッチトップ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/07
    • 掲載終了予定日:2025/10/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉/業界未経験歓迎】営業(舶用変速機)※日立G/月残業20h/教育制度充実/ニッチトップ

    【日立製作所G/トランスミッションのシェアトップ/研修体制充実/年休128日/寮・社宅有/退職金有/新規一切なし】

    ■業務概要
    既存のお客様向けに船舶用の変速機の営業をお任せいたします。当社の変速機は、船舶、鉄道車両、建設機械、産業機械等幅広い用途に使用されており、多くの船舶メーカ様とも取引があります。入社後に製品や納期管理を学ぶ機会がありますので製品知識がなくても問題ありません。

    ■業務詳細:
    変速機は耐久消費材のため、当社は導入済みの船舶メーカー、クライアントに対し、ユニット交換、製品カスタイマイズを行いながら、性能向上を行っております。その中で発生した製品発注、メンテナンス対応の調整を行って頂きます。具体的には、下記業務等です。
    ・販売・アフターサービスのルート営業
    ※お客様との接点は電話とメールがメイン
    ・引き合いの対応
    ・見積もり作成
    ・納期管理

    ■組織構成:15名のメンバーが所属しています。年齢構成は、30代5名、40代3名、50代6名、60代1名と幅広い層のメンバーが活躍しています。

    ■充実の入社後フォロー
    仕事に慣れるまで、不安な部分はしっかり先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください◎
    ・会社・製品を学ぶ教材のご用意があります
    ・入社後半年〜1年は先輩の商談に同席いただき、業務を覚えていただきます

    ■当社の特徴:
    船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械等の動力伝達装置、いわゆる「トランスミッション」「ギア」と呼ばれる機構の開発・製造・販売を行っています。特に船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内トップクラスの地位を確立しています。また、産学共同による新技術の開発にも注力しています。
    船舶では、国内最大級の大型高速フェリーや、海上保安庁殿の船艇に同社のトランスミッションが搭載されています。鉄道車両では、JR各社(北海道・東日本・東海・西日本・九州・貨物)との共同開発により、日本全国で使用されているディーゼルカーにトランスミッションが搭載されています。また、世界初の技術をもち、世界のディーゼル車などにも採用されるような取引があります。変速装置には、動力伝達装置の専門メーカとして永年にわたって蓄積した豊富な経験と、独自の技術が生かされています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:以下いずれか必須
      ・営業経験
      ・機械メーカーでの技術職のご経験

      ■歓迎条件
      ・舶用製品や機械工学の知見
      ※前職で自動車整備士や鉄道運転士をしていた社員も活躍しています

      <語学力>
      歓迎条件:英語上級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3
      勤務地最寄駅:ニューシャトル線/吉野原駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分(12:00〜12:45)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      410万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜300,000円

      <月給>
      250,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※目安年収であり、経験経歴を考慮の上、当社規定により決定します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:3万円/月、個人契約
      寮社宅:約2万円/月(入居物件により異なる)、会社契約
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続年数3年以上が対象

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■新入社員導入教育、階層別教育(若手層、中堅層及び職位任用時の研修等)、社外教育(日立グループ技術研修への派遣)等
      ■業務上必要な資格取得費用補助、英会話講座費用補助、資格取得表彰制度

      <その他補足>
      自己啓発支援制度(資格取得補助、英会話講座費用負担など)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日立ニコトランスミッション
      設立 2003年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・船舶用、鉄道車両用、建設機械用、産業車両用、産業機械用等の動力伝達装置(トランスミッション)の開発、製造、販売
      ・高弾性継手等の販売

      ■主な製品用途
      ・舶用変速機:漁船、商船、フェリー、プレジャーボート、パトロールボート、消防艇、作業船推進用・補機駆動用等
      ・鉄道車両用変速機:気動車、ディーゼル機関車、モータカー、ロータリ除雪車等
      ・産業機械用変速機:建設機械、産業車両、ポンプ用、発電機用、石炭ミル・セメントミル用、圧縮機用、エスカレータ用、設備機械用等

      ■企業特徴:
      船舶・鉄道車両・建設機械・産業機械などのトランスミッションの開発・製造・販売を行っています。
      とくに船舶・鉄道車両の分野では、技術力・シェアともに国内有数の地位を確立しています。
      又、最近では車両、船舶ともにハイブリッド変速機を開発し、地球環境の負荷低減に貢献しています。

      ■企業理念:
      顧客に信頼される会社として、技術・品質を通して誠の心で広く社会に貢献する。
      資本金 450百万円
      従業員数 569名
      本社所在地 〒3310811
      埼玉県さいたま市北区吉野町1-405-3
      URL http://www.hitachi-nico.jp/
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