【リモート×フレックス】プロダクトマネージャー◆自社プロダクト／国内利用者400万ユーザーを突破【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下全てを満たす方
・開発チームとコミュニケーションを取りながらプロダクト開発をリードした経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験"
・BtoBやSaaS事業におけるプロダクト開発に携わったことがある経験

■歓迎条件：
・高い目標に向かって自ら思考・行動でき、目標達成に向かってやり抜くことができる
・立場や役職を超えて自分の考えを人にわかりやすく伝えられる、または他人の考えをスムーズに理解できる
・ハンズオンで働くことを厭わない

正社員

＜勤務地補足＞
■リモートワーク制度
リモートワーク併用（PMチームの出社目安 週1〜2回）
希望者は全日出社可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,010円〜717,385円
固定残業手当/月：141,990円〜282,615円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与とは別に「年2回のボーナス（業績連動）＋SO制度」を導入しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・入社日に有給休暇付与（初年度10日）
・慶弔休暇
・産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■備品/書籍購入制度
■セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（5,000円/月）
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■SaaS系ツールの積極的な利用
■年一回健康診断実施 ※オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
■SO制度
■年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）
＜オフィス環境＞
■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス )飲み放題
■ワイドモニター設置
■オフィス利用を前提としたヘッドセット支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月