オペレーション推進◆AIを活用したBPO業務をお任せ◆新規事業◆急成長ベンチャー◆フレックス可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバーやオペレーションの管理をされてきたご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・各種オペレーション構築・改善経験
・BPO事業の経験
・コールセンター管理経験
・ロジスティックス管理経験
・各種事務センター管理経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜9:00、15:00〜18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年間額を分割して毎月支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,228,000円〜5,287,596円
固定残業手当/月：64,000円〜142,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,000円〜583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給・賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇（12/30〜1/3）
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度13日）※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇（3日） ※入社から6か月以内に使用できます

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会カンファレンス参加費補助
・書籍購入補助

＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部
・インフルエンザワクチン
・一般定期健康診断
・借り上げ社宅制度
・育休産休制度
・従業員持株会
・ミライエ（子育て支援制度）
・代表とグループランチセッション
・社員満足度調査
・バリューワークショップ
・締め会（月1回）
・決起会（年2回）
・部活動制度
・表彰制度
・TOKICO（リファラル制度）
・社内交流費、部署交際費
・部署カイゼン会議
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし