具体的な業務内容
【リモート週2】リードエンジニア（Java等）■グロース上場G／大手企業中心に直請率7割超／上流◎
★東京ガスGコアパートナー認定！大手中心に7割がプライムの受託案件を扱っており、上流から携わることができます！7期連続増収増益を成し遂げています！
★月残業21.6H程度(所定労働時間7.5H)！フレックス・リモートワーク制度有で新卒3年以内定着率93.3%・平均勤続年数11.5年を誇ります！退職金もあり、安心して長期就業することができる環境です！
業務アプリケーションの開発リード業務をお任せいたします。
プロジェクトの多くが直接取引（主要取引先は、プライム案件）であり、システムの企画段階からお任せいたします。
これまで開発やプログラミング経験を活かして、リードエンジニア候補として開発をリードしていただきます。マネジメント業務などは発生せず、システム開発業務に集中していただける環境となります。
※案件事例…エネルギー事業会社の販売管理システム・修理点検管理システム・電力販売管理システムなど
※開発環境例：AIX 言語：Java…開発テーマが多く配属プロジェクトによって環境、言語は異なります。
※1次請けは全案件の7割ほどを占め、東京ガスグループ・エーザイグループなど大手企業様から直接仕事を請けるスタイルを主力としています。
■スキルアップについて：
キャリアとしてはリーダー、マネージャーとステップアップ頂きます。
研修内容は、時代の変化・社員の要望に合わせ、半年ごとにアップデートしており、技術研修はもちろんのこと、階層別研修、プロジェクトマネジメント研修など、現在の自身の状況に応じて幅広い選択肢の研修を受講いただくことが可能です。
※当社はプロジェクトが多岐に渡るため、プロジェクトに応じて幅広い経験が出来るため、その都度スキルアップいただけます。
■就業環境：
・フレックス制度あり(コアタイム10時〜15時)
・平均残業時間は月21.6時間
・育児休暇取得率100％
・平均有給消化日数12日
・リモートワーク(週2日〜3日程度)とMIXした働き方
先輩と後輩、部署間、経営と現場など、人と人の距離が近いのが当社の特徴です。新卒の3年間の定着率は93.3％、社員の平均勤続年数は11.5年と高い定着率を誇ります。社員同士、経営層と現場の距離感が近いことも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
