【東京／芝浦】サステナビリティ担当／戦略の策定〜推進・啓蒙活動◆土日祝休み／丸紅グループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・環境分野やサステナビリティ分野における経験または見識
・水産業界におけるサステナビリティへの興味があり、社内外の状況を分析、立案、実行できる方
・英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト(R) 700点以上）

■歓迎条件：
・水産業界での実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

契約・嘱託社員

＜転勤＞
有
当面は転居を伴う転勤は予定しておりませんが、将来的に転勤となる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜483,000円

＜月給＞
300,000円〜483,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職での採用の場合、管理監督者として残業手当の支給はなしとなります。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇
※有給休暇は入社時に、年度内の残月数に応じて付与（最高10日）

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年目以降※正社員登用後

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、総合職研修、管理職研修、幹部研修
■目的別研修：コンプライアンス、品質管理、ハラスメント、ビジネススキルアップ他必要に応じ外部の研修に参加

＜その他補足＞
■寮社宅：独身寮、借上社宅（当社規定に基づく入居資格を満たした方）
■保養所
■健康診断
■人間ドック
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※勤怠状況および職務遂行能力、業績等を勘案し次年度以降の契約更新、正社員採用または準社員登用を検討

契約の更新：有（勤務状況から更新が必要と判断した場合）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月