【電気・通信設備工事のルート営業】京成電鉄グループ／賞与実績6.4ヵ月／転勤なし／年休125日以上【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許(AT限定可)
（2）以下いずれかの実務経験をお持ちの方（年数は問いません）
　・法人営業の実務経験（業界は不問）
　・電気工事、通信工事、設備関連工事に関する実務経験
【こんな方を求めています！】
◆コミュニケーションをとるのが好きな方
◆取引先やチームとの信頼関係を大事にできる方
◆現場調査などの仕事にも抵抗がない方
◆安定した環境で末永く活躍したい方

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計5.1ヵ月分+期末手当支給1.3ヵ月分で合計6.4ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

2025年度休暇　GW（5/3〜5/6）、夏季（8/13〜8/17）、年末年始（12/27〜1/4）、有給休暇（昨年度取得率78％）
有給休暇初年度10日のうち5日は入社直後に付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
家族手当：子ども1人10,000円等
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり※70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（受験費用は会社負担）、
資格取得奨励金（資格取得時に報奨金を支給　例：１級電気工事施工管理技士10万円　等）

＜その他補足＞
資格手当（1級電気工事施工管理技士／13,000円、第一種電気工事
士／5,000円）ほか　※上限25,000円
■役職手当
■夜勤手当
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当（子ども1人10,000円等）
■有給休暇：初年度10日のうち入社時に5日付与
■制服貸与
■社員旅行
■保養所
■共済会制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※ご入社1年後の正社員登用率100%

契約の更新：無