具体的な業務内容
【水天宮前】人事（採用担当）◆将来のマネージャー候補/玩具・雑貨の専門商社/残業月20H程度
〜アニメ・コミック・ゲームなどのエンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業〜
・入社後まずは採用業務をお任せ
・将来的には人事労務部門のマネジメントを期待するポジション
・フレックスタイム制（コアタイムなし）／残業月平均20時間程度／年休125日働き方◎
■業務内容：
ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務をメインにお任せします。将来的には総務部の人事・労務領域のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
■主な業務内容：
◇採用業務（入社後の中心業務となります）
・採用戦略の立案・実行（新卒：年間3名程度、中途：年間2〜5名程度）
・求人媒体の選定・運用、応募者対応、母集団形成
・書類選考、面接の設定・実施
・内定者フォロー、入社手続き全般
・採用イベント（会社説明会、合同企業説明会など）の企画・運営
・採用力強化のための社内教育制度の拡充提案・実行サポート
・より魅力的な職場環境づくりのための福利厚生制度の充実提案・実行サポート
◇人事労務業務
入社後のご活躍と実績、ご本人の意欲・適性に応じて、最短で3年後を目安に、以下の業務へのステップアップも可能です。
・担当領域: 人事、福利厚生、労務、教育関連業務
・既存業務プロセスの改善推進
・マネジメント業務: （マネジメント職に就任した場合）メンバーの育成、指導、評価サポート
◇その他
・総務業務の一部サポート
■組織構成：
総務部（8名）は、総務、人事、労務、経理、システムとバックオフィス機能を幅広く担っています。
■ポジション魅力：
◎採用のプロフェッショナルとして、これまでのご経験を活かし、大きな裁量を持って活躍できる環境です。
◎会社の成長に不可欠な「人材」という側面から、組織づくりに深く関わることができます。
◎「信頼」を大切にする社風のもと、安定した基盤の中で新しいことにも積極的にチャレンジできます。
◎将来的には管理職として、人事労務領域全般のマネジメントへとキャリアアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
