具体的な業務内容
【大和ハウスG／表参道】人事（中途採用）◆運用改善をお任せ／産休育休取得実績有／売上前年比6.0％増
〜東証プライム上場G／物流業界のDX推進／大手ECモールや世界的アパレルブランドも利用／WLB安定〜
■募集ポジション：
管理部 人事 採用教育 セクションマネージャー
採用フロント業務をお任せしつつ、KPI管理や業務の運用改善、ボトムアップ等、プレイングマネ−ジャーとしての業務もお任せすることを想定しております。
■業務内容：
【採用担当業務】
・中途採用業務全般
・採用計画
・採用チームのボトムアップ、運用改善
・入社後フォローアップ
・既存社員の継続就業率アップ
【上記業務の詳細】
・各エージェント、求人媒体選定、対応
・採用管理システムを用いた応募者管理、KPI管理、進捗管理
・面接官指導
・既存社員の継続就業率アップのための施策、運用構築
・評価制度の設定管理
・新卒採用活動に伴う業務 ※現在は取り組んでおらず今後の課題です。
※採用人数：中途36名
※チャネル：人材紹介、媒体、スカウト
※職種：物流、EC運営管理、営業、カスタマーサポート、システム、バックオフィス
■組織構成：
【厚生・労務担当兼務】マネージャー
【教育担当】チーフ1名
【採用担当】チームリーダー１名、スタッフ1名
（20代〜40代、男性1：女性3）
■働き方
・産休育休取得、復帰実績がございます。（産後パパ育休含む）
・髪型、服装も自由で私服勤務可能です。
■当社について：
2006年設立、東証プライム上場大和ハウスグループ100%出資企業です。EC事業におけるバックヤード業務（物流倉庫管理・ECシステム開発・倉庫内ロボット開発）がメインの事業モデルであり、EC需要の拡大により右肩上がりに業績を伸ばしています。
サービス内容、導入実績：https://acca-int.jp/service/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
