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    • NTT西日本株式会社の求人情報(【大阪市/7割リモート】AIを活用したサービス開発◇AI活用によるサービス高度化に挑戦/NTT西日本【dodaエージェントサービス 求人】)

    NTT西日本株式会社

    【大阪市/7割リモート】AIを活用したサービス開発◇AI活用によるサービス高度化に挑戦/NTT西日本【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪市/7割リモート】AIを活用したサービス開発◇AI活用によるサービス高度化に挑戦/NTT西日本【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/05
    • 掲載終了予定日:2025/09/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪市/7割リモート】AIを活用したサービス開発◇AI活用によるサービス高度化に挑戦/NTT西日本

    〜7割在宅勤務可!/AIに関する知見をお持ちでビジネス開発にチャレンジしたい方歓迎!/福利厚生◎〜
    ■採用背景:
    人口減少や社会インフラ老朽化を踏まえ、NTTアセットを活用した社会インフラ維持管理に係るビジネスを道路・橋梁を中心に進めているが、更なるビジネスのスケール拡大を目的として、対象構造物や業務範囲の拡大に向けたAI/データ活用スキルの獲得が急務となっております。
    また、東南アジアを中心とした海外ニーズの取り込みに向けたエコシステムの把握および現地パートナー(政府・財閥系等)との関係構築、ニーズ把握に着手しており、チャンスを逃すことなく、海外企業や現地法人等との対応を具体的に進めていくことが急務となっており、そのための増員です。
    ※なお、英語力は必須ではございません。AIやデータ活用に関するスキルを重視しております。

    ■業務概要:
    自治体/建設コンサル/海外インフラ等の顧客ニーズを踏まえ、ベースとなるAIの仕組みを理解し、事業第一線でデータ生成、チューニング、アジャイルな学習アップデートを指揮、実践し、データ/AIを活用した課題解決や新たなビジネスモデルを提案いただきます。

    ■業務詳細:
    ●社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、対象構造物/業務範囲(顧客ジャーニー)などの対象領域拡大に向けたAI/データ活用によるPF型サービスの高度化(機能拡充、データ活用)
    ●海外展開も視野に入れた東南アジアを中心とした海外ニーズへのアプローチ(海外企業や現地法人等との対応による具体化)

    ■配属先(株式会社NTTフィールドテクノ)について
    インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ(勤務地:大阪府)に西日本電信電話(NTT西日本)より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

    ■ポジションの魅力
    ●社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成
    ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・AIを活用した製品やサービスの開発経験をお持ちの方
      ※AIを活用してサービスの高度化や開発にチャレンジしたい方は是非ご応募ください。
      ■歓迎条件:
      ・AI開発の経験
      ・英語力

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      NTTフィールドテクノ本社(大阪)
      住所:大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本新京橋ビル
      勤務地最寄駅:JR線/京橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:転勤欄参照
      交通

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

      給与

      <予定年収>
      634万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜536,000円

      <月給>
      350,000円〜536,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収(20時間分の残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
      ■昇給:年1回 ※評価結果に基づく
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:扶養手当あり
      住宅手当:家賃補助
      寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

      <教育制度・資格補助補足>
      業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

      <その他補足>
      カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
      その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      NTT西日本株式会社
      設立 1999年7月
      事業内容
      ■事業内容
      ・日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務(附帯業務)
      ・その他会社の目的を達成するために必要な業務(目的達成業務)及び西日本地域における地域電気通信業務
      ・上記に附帯する活用業務
      ■募集背景
      新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて2019年より、初となる総合職中途採用者募集を行うことになりました。
      ■ビジョン
      (1)目指す姿
      ・ソーシャルICTパイオニア…NTT西日本グループは、社会を取り巻く環境変化がもたらす様々な課題に対し、先頭に立ってICTの力で解決をしていく「ソーシャルICTパイオニア」をめざし、地域から愛され、信頼される企業として変革し続けるとともに、地域を元気にしていく「ビタミン」のような役割を担っていきます。
      ・新たな価値の提供…NTT西日本グループが持つ技術、各地域のデータセンターなどの設備、地域密着のサポート力をさらに強化し、外部のパートナーとのコラボレーションを通じて、顧客に新たな価値を提供します。
      ・ビジネスの拡大、開拓…通信、ICT事業を核として、さらなる強化を図り、同社が培ってきたノウハウ、技術を活用したビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)サービスの拡大をめざすとともに、「スマートエネルギー、スマートオフィス、スマートライフ」など新たな事業領域の拡充、開拓に取り組みます。
      (2)実現に向けた取り組み
      ・地域創生クラウド…NTT西日本グループが持つ各地域のデータセンターなどの設備、地域密着のサポート力に加え、有力なパートナー企業の先進性の高いクラウド技術を組み合わせた、地域における情報集積プラットフォームです。このプラットフォーム上で、様々なアプリケーションが利用できるように各地域のパートナー企業とも連携を図り、自治体が抱える産業活性化、雇用創出、高齢化対策などへの対応や、地域企業様が求める仕事の効率化などの実現を目指します。
      ・スマートエネルギー…地域分散型の再生可能エネルギーや蓄電池、災害時の蓄電池としての活用が期待されるEV(電気自動車)などの点在するエネルギーリソースをICT(IoT、AI等)でマネジメントすることにより、地産地消型のエネルギー社会の創造を目指します。
      資本金 312,000百万円
      従業員数 1,500名
      本社所在地 〒5340024
      大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
      URL https://www.ntt-west.co.jp/
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